Junior
Full time
Negotiable
Remote
Octo Games – молодая и динамичная GameDev-студия, с 2017 года успешно реализующая собственные проекты. Наша команда специализируется на разработке увлекательных игр для ПК на платформе Steam. За эти годы мы собрали талантливую команду с более чем 100 профессионалами, но верно, что это только начало нашего пути. В последний год мы активно работаем, постоянно работаем над новыми играми и расширяем команду. Наши проекты разрабатываются на движение Unity, а основной фокус – визуальные новеллы для взрослых. Мы уже выпустили более 100 игр и не останавливаемся на достигнутом – вперед еще больше инновационных и интересных релизов.
В связи с расширением ищем талантливого менеджера проекта, который будет управлять процессом разработки игр, контролировать дедлайны и обеспечивать эффективную реализацию проектов от концепции к релизу.
What kind of professional are we looking for?
Коммерческий или практический опыт проектного менеджмента от 6 месяцев или участие в проектах по разработке игр/ИТ-проектов с пониманием полного жизненного цикла.
Отличные коммуникативные навеки – письменные и постоянные, опыт взаимодействия с командой и стейкхолдерами.
Умение самостоятельно управлять задачами, контролировать дедлайны и координировать работу команды
Понятие и практическое применение основных проектных методологий (Agile, Scrum, Kanban)
Опрос работы с инструментами управления проектами (Jira, Confluence или аналоги)
Проверены навеки работы с Microsoft Excel и Google Sheets
Уровень английского – не ниже B2
Украинский или русский — уровень не ниже C1
What are the conditions and bonuses?
Оплачиваемые больничные: мы заботимся о здоровье команды и предоставляем оплачиваемые больничные при необходимости
Отпуска: возможность полноценного отдыха – один раз в два квартала
Гибкие выходные: для разрешения личных дел и поддержания производительности
Профессиональное развитие: регулярная обратная связь, обучение и участие в интересных, инновационных проектах
Полностью удаленная работа: работай из любой точки мира
Гибкий график: самостоятельное планирование рабочего времени для лучшего баланса между работой и личной жизнью
The selection process
1. Тестовая задача: проста и актуальна, чтобы оценить подход кандидата к задачам и способность к решению проблемы.
2. Интервью: обсудим опыт, навыки и потенциал для сотрудничества
3. Оплачиваемый испытательный срок (2 месяца): оцениваем эффективность и взаимное соответствие.